為了具體貫徹"以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀"、"建立和諧社會"的精神，使中國紡織工業(yè)在新形勢下更好地融入國際供應鏈，規(guī)范市場秩序，以更好地適應經(jīng)濟全球化的需求;同時，也為了切實保障所有員工的合法權益，提高企業(yè)管理水平，尤其是企業(yè)社會責任管理水平，增強企業(yè)核心競爭力、促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，2005年，中國紡織工業(yè)協(xié)會制定的中國第一個標準化的企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T發(fā)布。
企業(yè)的社會責任已經(jīng)不單純是影響其經(jīng)濟行為的道德約束，而是影響企業(yè)整體管理和運作的經(jīng)營理念。它強調企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對員工價值的認同、對其它利益相關者的關注。這種超越了以往以盈利為唯一目標的理念越來越多地得到國際和中國企業(yè)的認可。
在新時期市場大背景環(huán)境下，企業(yè)承擔起相應的社會責任是企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇。社會責任不僅形象工程，也是企業(yè)的管理模式，是提升企業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。公司積極響應“中國家紡行業(yè)社會責任集體行動項目宣言”，以及政府及行業(yè)組織高瞻遠矚地建設責任體系、發(fā)展可持續(xù)創(chuàng)新的行業(yè)規(guī)劃。
